K://SAO/Ametijuhendid/HoolekandeT juhataja
LISA
Sotsiaalabi osakonna 
						käskkirjale nr 

Sotsiaalabi osakonna
eakate ja puuetega isikute hoolekandeteenistuse 
juhataja

1.	Struktuuriüksus   

Sotsiaalabi osakond

2.	Ametikoht
            
Eakate ja puuetega isikute hoolekandeteenistuse juhataja 

3.	Alluvus                 

3.1.	vahetu ülemus on sotsiaalabi osakonna juhataja; 
3.2.	vahetud alluvad on teenistuse peaspetsialist ja sotsiaaltöötajad.

4.	Asendamine

4.1.	eakate ja puuetega isikute hoolekandeteenistuse juhataja asendab eakate ja puuetega isikute hoolekandeteenistuse peaspetsialisti; 
4.2.	eakate ja puuetega isikute hoolekandeteenistuse juhatajat  asendab teenistuse peaspetsialist.

5.	Teenistuseks vajalikud nõuded
5.1.	erialane kõrgharidus;
5.2.	eelnev töökogemus sotsiaaltöö valdkonnas vanemametniku ametikohal vähemalt kaks aastat;
5.3.	avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja rakendamise oskus; 
5.4.	kohaliku omavalitsuse korraldust reguleerivate õigusaktide ja asjaajamiskorra põhjalik  tundmine ja rakendamise oskus;
5.5.	üldised teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, organisatsiooni struktuurist ja õigussüsteemist;
5.6.	ametikoha töövaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja rakendamise oskus;
5.7.	riigi ja kohaliku omavalitsuse eelarve koostamise põhimõtete tundmine;
5.8.	juhtimisalased teadmised ja oskused, juhtimispõhimõtete tundmine ja nende rakendamise oskus; 
5.9.	ülevaate omamine riigi- ja kohaliku omavalitsuse infosüsteemidest ning registrite ja andmekogude kasutamise oskus;
5.10.	 sotsiaalpoliitika, sotsiaaltöö teooria ja praktika analüüsimise oskus; 
5.11.	 eesti keele oskus kõrgtasemel, vene ja inglise keele oskus kesktasemel erialase sõnavara valdamisega;
5.12.	 koostöö-, meeskonnatöö- ja väga hea suhtlemisoskus;
5.13.	 pingetaluvus.

6.	Teenistusüleanded

6.1.	teenistuse igapäevase töö korraldamine; 
6.2.	sotsiaaltöötajate ja peaspetsialisti täiendkoolituse ja supervisiooni korraldamine;
6.3.	osalemine alaeelarve koostamisel oma vastutusala piires;
6.4.	osalemine arengukava täiendamisel ja arengukava ülesannete täitmine;
6.5.	eakatele ja puuetega inimestele teenuseid osutavate hallatavate asutuste töö koordineerimine;
6.6.	koostöö arendamine sotsiaalhoolekandes tegutsevate institutsioonidega;
6.7.	sotsiaalteenuste ja -toetuste kaardistamine, analüüsimine ja arendamine ning sotsiaaltöö maine kujundamine;
6.8.	sotsiaalnõustamine;
6.9.	hooldaja ja hooldajatoetuse määramise ja maksmise ning eakatele ja puuetega inimestele sotsiaalteenuste korraldamine ja järelevalve;
6.10.	 tööülesannetega seotud avalduste, päringute, teabenõuete ja muude küsimuste menetlemine;
6.11.	 tööaruannete koostamine ja esitamine;
6.12.	 sotsiaalteenuste lepingute koostamine ja täitmise kontrollimine;
6.13.	 õigusaktide eelnõude koostamine ja esitamine; 
6.14.	 struktuuriüksuse juhtide poolt edastatud muude tööülesannete täitmine;
6.15.	 osalemine sotsiaalhoolekande komisjoni töös;
6.16.	 osalemine tööalaseks enesetäiendamiseks vajalikel eri-, kutse  või ametialastel koolitustel;
6.17.	 osalemine sotsiaalhoolekannet arendavate komisjonide või töörühmade töös.

7.	Vastutus

7.1.	vastutab eakate ja puuetega isikute hoolekandeteenistuse töö tulemuslikkuse eest;
7.2.	vastutab tema poolt edastatava informatsiooni tegelikkusele vastavuse eest;
7.3.	vastutab tema poolt peetava asjaajamise asjaajamiskorrale vastavuse eest;
7.4.	vastutab eelarve piires eakatele ja puuete inimestele suunatud arengukavaliste ülesannete elluviimise eest sotsiaalhoolekandes;
7.5.	vastutab materiaalselt tema kasutusse antud vahendite säilimise ja korrasoleku ning nende sihipärase kasutamise eest;
7.6.	vastutab tööaruannetes esitatud andmete õigsuse eest;
7.7.	vastutab teiste temale pandud ülesannete täpse, õigeaegse, kohusetundliku ja omakasupüüdmatu täitmise eest;
7.8.	vastutab talle teenistuse tõttu teatavaks saanud delikaatsete isikuandmete, perekonna- ja eraellu puutuvate andmete ning muu konfidentsiaalsena saadud informatsiooni hoidmise eest.

8.	Õigused

8.1.	teha vahetule ülemusele ettepanekuid oma töövaldkonda reguleerivate linna õigusaktide vastuvõtmiseks, muutmiseks või tühistamiseks;
8.2.	õigus turvalisele töökeskkonnale;
8.3.	õigus saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, kontoritehnikat ning tehnilist abi nende kasutamisel;
8.4.	õigus saada teenistuseks vajalikku eri-, kutse- ja ametialast koolitust ja supervisiooni ning kirjandust vastavalt omavalitsuse rahalistele võimalustele kooskõlastatult vahetu ülemusega;
8.5.	kontrollida osakonna ja allasutuste ametiisikute tegevust oma valdkonna teenuste ja toetuste rakendamisel;
8.6.	saada oma tööks vajalikku informatsiooni ja dokumente linnavalitsuse ametnikelt ning teistelt riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutustelt vastavalt seadustes kehtestatud korrale.

Ametijuhendiga tutvunud:	....................................................................................
					(nimi,  	kuupäev,     allkiri)